根據中國社科院的研究分析，近年來，日本接收外國移民數量呈穩步增長之勢，已成為繼德、美、西班牙之後全球第四大移民接收國家。

 

這和長期以來人們對日本社會相對封閉、對移民謹慎的印象並不相符。

 

根據日本出入國管理局公佈的資料，截至2023年底，日本境內的外國人居留者數量已超過341.9萬人，30多年間在日外國人增加了近260萬。更有預測稱，隨著日本移民政策的進一步放開，到2040年，將有600萬人移民日本，屆時日本將進入大規模外來移民時代。

 

日本移民的大幅增長和其老齡化、少子化問題密切相關。

 

日本厚生勞動省2023年人口動態統計顯示，日本65歲及以上老年人口占總人口的比例攀升至29%，創下自1994年有統計資料以來的最高紀錄，遠超7%的老齡化社會標準。

 

同時，日本新生兒數量也再創新低，2023年新生兒數量為75.9萬人，較2022年減少5.1%，已連續8年呈下降趨勢。

 

日本人口數量已經連續12年下滑，剔除在留的外國人口，日本2023年人口約為1.21億，比上年減少83.7萬，創1950年以來最大跌幅。

 

少子化和老齡化給日本造成最直接的問題就是勞動力的嚴重短缺，特別是在製造業、建築業和服務業等勞動密集型行業。一些對優質勞動力需求較高的行業因為人才缺乏、理念創新和技術革新長期滯後，嚴重影響了企業發展。

 

有預測稱到2030年，日本勞動力短缺將達到644萬，到2040年可能會增至1100萬。勞動力的嚴重短缺意味著，日本可能很快就會面臨人口危機、生產危機、社保體系危機以及消費危機的多重危機局面。

 

為推動日本走出老齡化和少子化所帶來的社會經濟困境，日本政府曾實施多項提高生育率和育兒福利的政策，但收效甚微。

 

內源性刺激方案沒有成效，日本只好尋求“外援”，通過降低移民門檻，吸引更多外籍人才來日本。目前，日本面向外國人設定了29種簽證，其中24 種被允許從事相關勞務工作，如“技能實習生”、“特定技能”簽證等，旨在解決國內勞動力短缺的狀況。

 

近些年來，日本不斷最佳化移民政策，以吸引更多國外的高素質人才。例如2019年實施“特定技能”制度，允許接納外國勞動者的新在留資格，2023年又在實施了十多年之久的“高度人才積分制度”基礎上創設了“特別高度人才”制度，最快只需要一年就可以申請日本的永住權。

 

從思想觀念層面來看，日本政府也在積極地改變民眾對於移民的固有看法。2023 年，日本首相岸田文雄出席令和國民會議一周年紀念大會的時候，針對國內人口減少的問題明確指出 “必須思考建設與外國人共生的社會”。

 

也就是說，日本官方已接近承認，與外國人共生已成為解決社會問題唯一的可行選擇。

 

目前在日本的外國人數隻佔其總人口的2.74%，但其廣泛分佈於日本各行各業。很低的移民基數、日本國內相當低的人口增長率、以及相當高的老齡化程度，共同決定了未來日本移民人口占比還將繼續增加。 (巨潮WAVE)